McDo Peipin recrute en CDI ou CDD

Nous cherchons à pourvoir divers postes en CDI ou CDD : équipiers polyvalents, chargés d’accueil, hôtes ou hôtesses.

Vous recherchez un emploi avec des horaires souples, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations ? Les restaurants Mc Donalds sont les employeurs qu’il vous faut !

La diversité des tâches et d’esprit d’équipe vous donneront l’occasion de mettre en pratique vos talents naturels.

L’accompagnement et la formation se font en interne.

Vous pouvez déposer votre candidature pour le Mc Donalds de Peipin par courriel,  à l’adresse suivante : ferrigno.sylvie@gmail.com (en joignant votre CV et votre lettre de motivation).

Ou bien directement sur notre site Internet en cliquant ici.

Nous serons également présents au forum du recrutement les 24 et 26 mars 2016, section « job d’été », salle Osco-Manosco, avenue du Moulin-Neuf, 04100 Manosque.

Grâce à ORFEA, le CA des artisans progresse

(par Françoise Latour-Navarro, HPI)

ORFEA (Opération Régionale en Faveur des Entreprises Artisanales) existe depuis 1992 et a été créé par le Conseil Régional PACA et la CMAR. Depuis sa création, 1 500 entreprises ont bénéficié de ses opérations collectives. Un accompagnement personnalisé et collectif à la fois permet d’aboutir à la mise en place d’un projet que le professionnel envisageait. Un accompagnement individuel, des formations collectives, des conseils individuels et une aide à l’investissement ou au fonctionnement ont permis à de nombreux artisans de concrétiser leurs ambitions.

Le témoignage des entrepreneurs
Jeudi 22 octobre, à Peipin, ont été présentés les résultats de l’étude d’impacts qui atteste de l’accroissement du chiffre d’affaires, des effectifs, de la valeur ajoutée, des fonds propres et des investissements. Les dispositifs mis en place ont eu un effet de levier sur les formations professionnelles des dirigeants et des salariés et les aides ont permis d’engager de nouveaux projets.

Pierre Durtschi (04) dont le chiffre d’affaires a augmenté de 40 % en entrant dans ce dispositif, mais aussi Michel Barthelemy (05), Manuel Casado (04), Thierry Jarret (05), Florent Albertus (05) et Olivier Vrain (04) ont apporté leur témoignage sur des opérations qui leur ont permis de s’améliorer et d’agrandir leur entreprise, voire d’embaucher des salariés.

Jean-Pierre Brenier, le 1^er vice-président de la délégation Hautes-Alpes représentait le président Jean-Pierre Gaulard. Il saluait en conclusion le « savoir-faire made in France » des artisans.

=> Retrouvez l'intégralité de l'article de F. L-N [lien]

Contrat de génération : doublement du montant de l'aide

=> Une info proposée par Solber Conseil [lien]

L'employeur qui embauche un jeune de moins de 26 ans et qui maintient en parallèle dans l'emploi un senior d'au moins 57 ans, ou qui recrute un senior d'au moins 55 ans, peut bénéficier d'une aide de 4 000 €.

Un texte vient de doubler le montant de cette aide qui passe ainsi à 8 000 € lorsque l'employeur embauche à la fois un jeune et un senior d'au moins 55 ans.

Le décret précise que l'embauche du jeune doit intervenir au plus tard après celle du senior.

Cette majoration est entrée en vigueur le 15 septembre 2014.

=> Source : décret n°2014-1046 du 12 septembre 2014, Journal officiel du 14 septembre : [lien]